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小編要向粉絲推坑一個辦公室必敗好物~ Samsung Galaxy J7 Max 超薄羽翼II耐磨水晶殼(手機殼)



是最近添購工作用品的時候訂的，我們工作室都是在 momo購物網 上買的啦，因為常常幾乎每天都有折價券可以抵扣

然而這個是一為正妹小編2號挑的，的確較我們以前購入的那個好用千萬倍，這種事果然還是要讓專業的來

小編2號還說 Samsung Galaxy J7 Max 超薄羽翼II耐磨水晶殼(手機殼)

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真心推薦大家入手哦~~~ 有機會再與你們分享更多敗家使用心得喔~



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三星 Samsung Galaxy J7 Max超薄羽翼II耐磨水晶殼 保護殼(耐磨版)







超輕薄羽翼水晶殼

全新升級版，採用表面奈米鍍膜處理，耐磨度提升。


前所未有的輕薄保護，水晶般的感觸。


精準預留孔位，完美貼附手機。


透明度百分百，完整呈現。


可當素材底殼，讓你DIY表現自我風格。


有效降低摔傷風險，防刮，磨損，碰撞。






採用進口優質環保PC壓克力材質，使產品清透不模糊

配合多道精細塗層，使產品強度高,透亮,堅韌。

不慎落地時更能有效緩衝,保護性強。

手感超薄，全透明機身，無任何雜質。

不到一毫米的厚度，上機十分輕盈。





部分為產品示意圖，購買後會依正確型號寄出，請安心選購。



新聞分享



「上班打卡制，下班責任制」的現象，台北市勞動局看到了。

勞動局表示，台灣勞工高工時及過勞問題，從高科技產業工程師、保全員、醫師到社工員，頻傳「過勞死」個案。勞動局認為，雇主不應再追求高利潤，而犧牲勞工的健康，從103年新修訂之職業安全衛生法第6條第2項第2款規定：「雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。勞動局將立即要求雇主應規劃及採許相關防護措施，以保障勞工健康。

勞動局同時以日前的案例為例：日前發生知名房屋仲介業務人員於尾牙表演時突然昏倒，經緊急送醫仍不治死亡。經勞動檢查處調查發現，該名勞工死亡前6個月，月平均加班時數高達42小時，雖符合勞動基準法規定，但依勞動部所訂「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」之長期工作過重標準：「發病日前1至6個月，加班時數月平均超過37小時，其工作與發病間之關連性，會隨著加班時數之增加而增強，應視個案情況進行評估。」該名勞工之月平均加班時數已超過該標準，不過，這項案例是否因長時間工作促發心血管疾病致死，仍須經勞動部鑑定。

北市勞動局長賴香伶呼籲，雇主對員工的健康應盡保護責任，如使勞工長時間工作又未依職業安全衛生法規定辦理，經通知限期改善，屆期未改善，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰；若發生職業病可處3萬元以上30萬元以下罰鍰。另勞工亦應注意自己身體情況，如身體已有不適，應儘速就醫。

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勞動局表示，台灣勞工高工時及過勞問題，從高科技產業工程師、保全員、醫師到社工員，頻傳「過勞死」個案。勞動局認為，雇主不應再追求高利潤，而犧牲勞工的健康，從103年新修訂之職業安全衛生法第6條第2項第2款規定：「雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。勞動局將立即要求雇主應規劃及採許相關防護措施，以保障勞工健康。

勞動局同時以日前的案例為例：日前發生知名房屋仲介業務人員於尾牙表演時突然昏倒，經緊急送醫仍不治死亡。經勞動檢查處調查發現，該名勞工死亡前6個月，月平均加班時數高達42小時，雖符合勞動基準法規定，但依勞動部所訂「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者除外）之認定參考指引」之長期工作過重標準：「發病日前1至6個月，加班時數月平均超過37小時，其工作與發病間之關連性，會隨著加班時數之增加而增強，應視個案情況進行評估。」該名勞工之月平均加班時數已超過該標準，不過，這項案例是否因長時間工作促發心血管疾病致死，仍須經勞動部鑑定。

北市勞動局長賴香伶呼籲，雇主對員工的健康應盡保護責任，如使勞工長時間工作又未依職業安全衛生法規定辦理，經通知限期改善，屆期未改善，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰；若發生職業病可處3萬元以上30萬元以下罰鍰。另勞工亦應注意自己身體情況，如身體已有不適，應儘速就醫。



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